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秉持“挖掘潛能、提升價值、塑造精神”的人才理念,努力優化人才選拔、培養、使用、退出機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。完善企業管理機制:團結有識之士,共同開采明天,打造“產業鏈延伸、差異化經營的生產道路;使得我們企業增效,員工增收,構筑人才引進和選拔管理體系與全面薪酬管理體系,改革人事制度、勞動制度、分配制度,加強經營管理人才隊伍、黨群人才隊伍、專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設,實施戰略性人才培養工程、高層次人才引進工程、人才梯隊建設工程、人才培訓體系建設工程、人才榮譽體系建設工程五大工程。

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